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In einem offenen Seminar von study & train lernen die Teilnehmer, Konflikte frühzeitig zu erkennen und schnell und einfach zu lösen. "Zielgerichtetes Konfliktmanagement: Konflikte schnell und einfach lösen" - so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Trainings- und Beratungsunternehmen study & train, Stuttgart, vom 07. bis 8.Juli 2016 in Stuttgart durchführt. In dem zweitägigen Seminar erwerben die Teilnehmer die Kompetenz, Konflikte frühzeitig zu erkennen sowie ihre Ursachen und Hintergründe zu erkunden und verstehen; des Weiteren alleine oder mit Kollegen beziehungsweise Mitarbeitern tragfähige Konfliktlösungen (http://www.study-train.de/team/trainer-coaches-stuttgart/konfliktmanagement-seminar-stuttgart/) zu erarbeiten. Sie erfahren zudem, warum es sinnvoll ist, mit Konflikten offen umzugehen, und wie sie diese als Chance nutzen können, beispielsweise um Arbeitsprozesse zu optimieren oder (Arbeits-)Beziehungen zu klären und zu verbessern. Behandelt werden in diesem Kontext unter anderem Themen wie, woran man einen Konflikt erkennt und was diesen zum Beispiel von einem Interessengegensatz unterscheidet. Erörtert wird zudem, welche Verhaltensmuster die verschiedenen Persönlichkeitstypen in Konfliktsituationen zeigen. Außerdem trainieren die Teilnehmer, Konflikte und heikle Themen offen und diplomatisch anzusprechen. Zudem lernen sie eine Methode kennen, wie man mit anderen Personen eine tragfähige Konfliktlösung erarbeitet. Die Teilnahme an dem Seminar "Zielgerichtetes Konfliktmanagement: Konflikte schnell und einfach lösen" am 07./8. Juli 2016 kostet EUR 650,00 (plus MwSt.). Ein weiteres Seminar zum Thema findet am 8./9. November ebenfalls in Stuttgart statt. Nähere Informationen finden interessierte Personen und Organisationen auf der Webseite von study & train (www.study-train.de)